Pedagogía institucional. La escuela hacia la autogestión

Michel Lobrot es un reconocido pedagogo y filósofo francés, conocido por sus aportes en el campo de la educación y por su enfoque innovador hacia la enseñanza. Nació en 1937 y ha dedicado gran parte de su vida a investigar y reflexionar sobre las prácticas educativas y su impacto en el aprendizaje y el desarrollo de los individuos.

Durante su carrera, Lobrot se ha centrado en la comprensión de cómo las dinámicas de grupo y la interacción social influyen en el proceso de aprendizaje. Ha argumentado que la educación no debe ser vista únicamente como una transmisión de conocimientos, sino como un proceso social y cultural en el que los estudiantes participan activamente.

Una de las contribuciones más importantes de Lobrot es su enfoque en la educación significativa, que busca conectar el aprendizaje con la vida real de los estudiantes. Este concepto subraya la importancia de que los estudiantes encuentren sentido en lo que aprenden, lo que a su vez aumenta su motivación y compromiso.

Además de su trabajo en pedagogía, Lobrot ha explorado el papel de la comunicación en la educación. En su opinión, la comunicación efectiva entre profesores y estudiantes es fundamental para crear un ambiente de aprendizaje positivo. Un aspecto clave de su enfoque es el desarrollo de la escucha activa, donde los educadores prestan atención a las necesidades y opiniones de sus alumnos.

Michel Lobrot también ha sido autor de varios libros y artículos que han influido en la enseñanza contemporánea. A lo largo de su trayectoria, ha participado en numerosos congresos y conferencias a nivel internacional, donde ha compartido sus ideas y metodologías con otros profesionales de la educación. Su trabajo ha contribuido a la formación de nuevas generaciones de educadores y ha inspirado a muchos a adoptar enfoques más humanistas y centrados en el estudiante.

En resumen, Michel Lobrot es un pensador influyente en el ámbito de la pedagogía, cuyas ideas sobre la educación y la comunicación han dejado una huella significativa en la forma en que se entiende y se práctica la enseñanza hoy en día. Su enfoque innovador sigue siendo relevante y continúa inspirando a educadores alrededor del mundo.

La sostenibilidad económica pretende impulsar nuestro crecimiento. Significa que las generaciones futuras serán más ricas, tendrán una mayor renta per cápita y calidad de vida. Cierto es que algunas de las tecnologías fueron mal vistas al principio porque eliminaban puestos de trabajo; quizá algunas sí, pero el ordenador sustituyó a la máquina de escribir e hizo que los trabajadores utilizasen de forma más eficiente su tiempo. La sostenibilidad social pretende que las generaciones futuras tengan más oportunidades que las generaciones anteriores. Pretende sentar las bases para una...

Este volumen recoge una serie de aportaciones sobre el hipertexto literario y audiovisual en su encrucijada con el género de la minificción, teniendo en cuenta el aprovechamiento que se puede hacer de ambos en la esfera de la formación didáctica y profesional. El lector tendrá acceso tanto a diferentes enfoques teóricos del tema, como a una serie de propuestas de innovación pedagógica, cuya efectividad ha sido puesta a prueba en las aulas por un equipo de docentes interesados en la innovación dentro del campo.

El presente manual tiene por objeto afianzar, a través de numerosas preguntas tipo test, los contenidos de la norma fundamental del Estado español: la Constitución Española de 1978. Consta de 634 preguntas tipo test, incluyendo un simulacro de examen compuesto por preguntas que han sido formuladas en exámenes reales de diversas pruebas selectivas oficiales. Contiene, además, el texto completo de la Constitución Española de 1978.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "SSCG0109. INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD". Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.