Derecho de gracia y constitución. El indulto en el estado de derecho

Las expresiones de la buena fe y de la mala fe fueron recibidas, a modo de cosecha inmarcesible de la herencia jurídica romana, en los fueros, las leyes y la doctrina jurídica de Castilla durante el extenso período de tiempo en el que comenzó a cuajar, se manifestó y persistió su ius proprium, especialmente entre los siglos XIII y XVII. La investigación que se desarrolla en este libro pretende determinar el significado jurídico castellano de aquellas expresiones, la relación de oscilación y oposición que se descubre en su fungir de polos positivo y negativo del comportamiento, su...

Los profundos cambios que se están produciendo en el mundo, especialmente en el mercado laboral, han dado lugar a nuevas formas de contratación que no siempre se ajustan a los parámetros que implica una relación de trabajo. Ante ello, la legislación laboral regula las nuevas modalidades de contratación, tales como los periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y de temporada. Para una mejor comprensión del tema, en esta edición se incluyen los formatos de contratos individuales de trabajo por obra determinada y por temporada. De igual manera, se analiza la diferencia...

Este manual está dirigido a los Abogados, Gestores y Profesionales en general, que quieran asesorar a sus clientes en este campo del derecho, así como a las Empresas y Organizaciones que quieran dar cumplimiento a la normativa de protección de datos de carácter personal. La obra tiene por objeto detallar cuales son los pa sos necesarios que se deben dar, a fin de adaptar una empresa a la normativa de protección de datos de carácter personal, desde un prisma eminentemente práctico. Destaca la obra por el tratamiento práctico que otorga a determinados aspectos como son: cómo proceder a ...

Se analizan detalladamente los temas más relevantes del mundo de las relaciones laborales, entre ellos, el del sistema económico y el mercado laboral, las implicaciones de la globalización económica, la reducción del tiempo de trabajo y la flexibilidad laboral o la determinación salarial, la negociación colectiva y la política laboral de España y de los países de la Unión Europea.