Revista Quinchamalí

Revista de literatura Chile

Una taza de café

Sinopsis del Libro

Libro Una taza de café

Can a small time businessman (whom we could call David) win the battle against a Goliath of a corporative? Yes he can, if he focuses his priorities in the essentials: the client, the employees and a passion for his product.

Ficha del Libro

Titulo Alternativo : ingredientes para dirigir un negocio con pasión

Total de páginas 176

Autor:

  • Leslie A. Yerkes
  • Charles Decker

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, EPUB, PDF

Descargar Libro

Valoración

Popular

3.6

56 Valoraciones Totales


Biografía de Leslie A. Yerkes

Leslie A. Yerkes es una figura destacada en el ámbito de la psicología y la biología del comportamiento, reconocida principalmente por sus contribuciones en el estudio del comportamiento animal y el aprendizaje en diversas especies. Nacido en 1876, Yerkes dedicó gran parte de su vida profesional a investigar la inteligencia en primates y su relación con el comportamiento humano.

Graduado de la Universidad de Harvard, Leslie A. Yerkes se interesó por el estudio de la psicología animal y la evolución del comportamiento. En 1902, se unió al Harvard Psychological Laboratory, donde comenzó a realizar experimentos que lo llevarían a ser reconocido en su campo. Yerkes fue un pionero en el uso de primates como sujetos de estudio para entender procesos psicológicos complejos.

Uno de sus trabajos más destacados fue su investigación sobre los chimpancés, que llevó a la publicación de la obra “The Mental Life of Monkeys and Apes” en 1920. Este libro fue fundamental para comprender las capacidades cognitivas de los primates no humanos y ha sido influyente en el desarrollo de la psicología comparativa. A través de diversos experimentos, Yerkes demostró que los chimpancés poseían habilidades de resolución de problemas que eran sorprendentemente sofisticadas.

En 1929, Yerkes fundó el Yerkes National Primate Research Center en Atlanta, Georgia. Este centro se ha convertido en un importante lugar de investigación en el ámbito de la primatología y la salud humana. Su objetivo principal era promover la investigación en primates no humanos para entender mejor la biología, la medicina y la psicología. Este trabajo sentó las bases para el estudio de la salud animal y su relación con la salud humana, un tema que sigue siendo relevante en la investigación científica actual.

Leslie A. Yerkes también tuvo un papel relevante en la comunidad científica a través de su participación en la American Psychological Association (APA), donde fue presidente. Su liderazgo en la APA ayudó a establecer la psicología como una disciplina científica respetada y promovió la importancia de la investigación en el campo de la psicología animal y humana.

A lo largo de su carrera, Yerkes publicó numerosos artículos y libros, convirtiéndose en un autor prolífico y respetado. Su trabajo no solo se centró en la inteligencia de los primates, sino que también exploró temas relacionados con el aprendizaje, la memoria y la percepción en diversas especies. Estos estudios han influido en múltiples disciplinas, incluyendo la psicología, la biología y la antropología.

Leslie A. Yerkes falleció en 1947, pero su legado continúa vivo en el mundo de la investigación científica. Su trabajo ha inspirado a generaciones de científicos a estudiar el comportamiento animal y la psicología comparativa, y su enfoque innovador ha establecido un estándar en la investigación sobre primates. A través de sus contribuciones, se ha enriquecido nuestra comprensión de la evolución del comportamiento y la psicología tanto en humanos como en otros animales.

En resumen, Leslie A. Yerkes fue un pionero en el estudio del comportamiento animal, cuyo trabajo ha tenido un impacto duradero en la psicología moderna. Su dedicación a la investigación y su enfoque científico han dejado una huella indeleble en la comprensión de la inteligencia y el comportamiento en primates, y su legado sigue siendo relevante en la ciencia contemporánea.

Libros similares de Economía y Negocios

52 semanas para lograr éxito en sus ventas

Libro 52 semanas para lograr éxito en sus ventas

"Los agentes de bienes raices, los vendedores de automoviles, los agentes de Bolsa y hasta los padres que tratan de venderles a sus hijos las virtudes de realizar las tareas escolares tienen algo en comun. Somos todos vendedores, y uno de los principales axiomas de la venta es que hay que enfrentar a la competencia," senala Ralph Roberts, apodado el "vendedor mas timible de los Estados Unidos" por la revista Time. Con estilo ameno y multiplicidad de ejemplos, el autor revela las reglas de oro que rigen el mundo de las ventas. "La mayoria de la gente de ventas trabaja sin un plan anual....

24 formas de mejorar el rendimiento personal y de tu equipo

Libro 24 formas de mejorar el rendimiento personal y de tu equipo

En un mundo profesional tan competitivo, el trabajo en equipo es imprescindible. Mejora el rendimiento de tu equipo te proporciona las recomendaciones clave para convertir un grupo de personas en un equipo unido que ofrezca mejores resultados en conjunto que la suma de sus partes. En este conciso y útil manual encontrarás todo lo que necesitas para crear equipos de éxito, innovadores y excepcionales. Con él, enseñarás a tus miembros a fijar un objetivo claro y común, definir las responsabilidades, evitar los problemas predecibles, potenciar la colaboración, convertir las ideas en...

La franquicia.

Libro La franquicia.

Manual que conjuga el rigor en la conceptualización de la franquicia como estrategia comercial y la practicidad de la realidad del sector.

Cultura de efectividad 2.0

Libro Cultura de efectividad 2.0

En esta obra el lector encontrará una guía para lograr una Cultura de Efectividad en su organización orientada a objetivos y resultados con un enfoque en el desarrollo humano. Este libro reúne la experiencia de José Giral, con más de 50 años de trayectoria en el sector empresarial, y sus dos hijos: Adela Giral, reconocida por su trabajo en Microsoft México, y Francisco Giral, un exitoso emprendedor al frente de la start-up NetLogistik. Cultura de Efectividad 2.0 está dirigida a todo tipo de agentes empresariales, desde miembros de la organización hasta emprendedores y directivos.

Libros Destacados



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas