Revista Quinchamalí

Revista de literatura Chile

Gestión Local. Contratación administrativa

Sinopsis del Libro

Libro Gestión Local. Contratación administrativa

La nueva Ley de Contratos del Sector Público, Ley 30/2007, de 30 de octubre, incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 2004/18/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 31 de marzo de 2004, sobre coordinación de los procedimientos de adjudicación de los contratos públicos de obras, de suministro y de servicios, introduce novedades e importantes modificaciones sobre la legislación anterior y supone un cambio cualitativo en el modo de concebir la legislación sobre contratación pública en nuestro Derecho. El libro que el lector tiene en sus manos, tiene por objeto facilitar la compleja comprensión de la nueva Ley, provocada principalmente por la nueva arquitectura, que ha roto con la clásica estructura bipolar, parte general-parte especial, y, al mismo tiempo, ayudar a localizar el régimen jurídico completo de los contratos que regula, sin necesidad de rastrear la totalidad de la Ley. Todo ello desde un punto de vista de aplicación práctica, con las citas correspondientes de jurisprudencia, doctrina, dictámenes del Consejo de Estado y de la Junta Consultiva de Contratación. Sus destinatarios, por el carácter básico de gran parte de la norma, son: Secretarios, Interventores-Tesoreros, Secretarios-Interventores, Técnicos y personal de Administración Local y de otras Administraciones Públicas, así como también cualquier profesional, del ámbito público o privado, que se relacione con la contratación administrativa.

Ficha del Libro

Titulo Alternativo : ( Incluye CD )

Total de páginas 840

Autor:

  • Víctor L. Almonacid Lamelas
  • Ricardo De Vicente Domingo
  • Ylenia Díaz Morán

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, EPUB, PDF

Descargar Libro

Valoración

Popular

4.3

18 Valoraciones Totales


Libros similares de Derecho

El control de convencionalidad en el Sistema Interamericano. Efectos. Obligatoriedad

Libro El control de convencionalidad en el Sistema Interamericano. Efectos. Obligatoriedad

Esta obra analiza los principales fallos de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) sobre una importante variedad de cuestiones. Como ha dicho el Tribunal, su objetivo es fiscalizar que los países hayan cumplido con los tratados, prácticas y documentos sujetos a su competencia. Resaltamos la trascendencia de la tarea que lleva a cabo este cuerpo por mediación de un contralor heterónomo para unificar la interpretación jurídica en los Estados plegados al modelo. Abordamos temas nuevos y antiguos, donde se observa el desarrollo progresivo de los pronunciamientos de la Corte ...

Pobreza rural en América Latina y el Caribe en el contexto del COVID-19

Libro Pobreza rural en América Latina y el Caribe en el contexto del COVID-19

Luego de casi dos años desde el inicio de la pandemia del COVID-19, la pobreza continúa afectando de manera desproporcionada a los territorios rurales en los países de ingresos bajos y medios. Aproximadamente el 80% de las personas que viven por debajo de la línea de pobreza internacional de 1,9 dólares estadounidenses (en adelante, dólares) al día se encuentran en áreas rurales (Banco Mundial, 2020). De igual modo, la última actualización de las cifras del Índice de Pobreza Multidimensional Global (IPM) del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Oxford...

LEGITIMA DEFENSA DEL TERCERO ANIMAL

Libro LEGITIMA DEFENSA DEL TERCERO ANIMAL

El texto propone una nueva mirada de una institución tan clásica como vigente dentro de las causales eximentes de la responsabilidad penal, como es la legítima defensa. Específicamente en una de las variantes que el Derecho Comparado suele reconocer, como es la legítima defensa de terceros. Esta nueva perspectiva viene dada en consideración al sujeto pasivo, que en el trabajo del Dr. Contreras sería el tercero animal, como objeto de la acción desvalorada del ser humano.

Guia Planes de Igualdad

Libro Guia Planes de Igualdad

HEMOS REALISADO UN EBOOK PARA ACOMPAÑAROS LE FACILITAMOS LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: 1. ¿Qué es un Plan de Igualdad? A. Porque implementarlo B. Objetivos C. Cómo implementarlo en 7 pasos 2. Medidas 3. La auditoría salarial 4. El registro retributivo 5. En qué consiste la valoración de puestos de trabajo 6. ¿Cómo crear la comisión negociadora? 7. Beneficios

Libros Destacados



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas