La Constitución de la India

El Manual de la OMPI para la realización de encuestas sobre la infracción de la PI está destinado a los órganos de los sectores público y privado que deseen analizar las actitudes de los consumidores respecto de la piratería y los productos falsificados. Ha sido concebido con un formato normalizado con la intención de que, en la medida en que se sigan las directrices generales contenidas en el presente documento, puedan efectuarse comparaciones entre varias encuestas realizadas de forma independiente.

Pocos temas tan complejos como el de la equidad que sirve de criterio auxiliar al juez obligado a decidir en derecho. Luego de mostrar cómo esta figura ha jugado un papel-mayor o menor- en todas las etapas del derecho en Occidente, para explicar por qué su estudio solo puede hacerse en el marco de un cierto escenario histórico y jurídico, este libro se ocupa, por. una parte, de precisar cuáles son sus funciones, cómo se distingue de otras nociones y cuáles son sus límites en el sistema colombiano. De esta manera, como lo anota su prologuista, se construye en esta obra una verdadera...

Los cuarenta años de autonomía de Canarias han venido a suceder en el tiempo, y sin apenas solución de continuidad, a la renovación de la norma institucional básica de la Comunidad Autónoma (Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, de reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias). Herramienta indispensable para el ejercicio del autogobierno, la aprobación del Estatuto de Autonomía de Canarias en 1982 (Ley Orgánica 10/1982, de 10 de agosto) constituyó la vía para el acceso a la autonomía a través de la constitución misma de la Comunidad Autonomía. Su reciente reforma en 2018...

El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisión sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinación y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras a cumplir ciertos fines de la organización. En la medida que esa facultad del ius variandi no está regulada en la ley, y su desarrollo como figura jurídica ha estado en la jurisprudencia, es importante conocer lo...