Revista Quinchamalí

Revista de literatura Chile

Brindar aliento

Sinopsis del Libro

Libro Brindar aliento

Brindar aliento constituye un novedoso enfoque de la función del líder, orientado a resaltar la importancia que tienen en el desempeño del personal el respeto y el reconocimiento de sus logros. Mediante una extensa colección de principios, prácticas y ejemplos, los autores muestran cómo se puede transmitir energía a los colaboradores de todos los niveles, de modo de estimularlos a proponerse y alcanzar objetivos cada vez más ambiciosos, para sí mismos y para la organización en la que trabajan. "Con sus relatos y ejemplos, Brindar aliento es una herramienta maravillosa para crear un grupo de trabajadores interesados en lo que hacen. En la economía actual, donde la gente cambia de empleos y de lealtades con gran facilidad, no existe nada más valioso." Patrick Lencioni, presidente de The Table Group. James M. Jouzes y el Dr. Barry Z. Posner, también coautores de otros libros varias veces premiados como El desafío del liderazgo y Credibilidad, son reconocidos disertantes, docentes e investigadores del liderazgo, y han llevado a cabo programas para compañías como 3M, Arthur Andersen, Fedex, Levi Strauss y Merck.

Ficha del Libro

Titulo Alternativo : La guía del líder para recompensar y reconocer a los demás

Total de páginas 224

Autor:

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, EPUB, PDF

Descargar Libro

Valoración

Popular

3.1

70 Valoraciones Totales


Biografía de James M. Kouzes

James M. Kouzes es un reconocido autor, educador y conferencista en el ámbito del liderazgo. Nacido el 1 de noviembre de 1939, Kouzes ha dedicado su vida a estudiar y fomentar el liderazgo efectivo en diversas organizaciones y comunidades. Se ha convertido en una figura influyente en la formación de líderes en todo el mundo.

Kouzes es mejor conocido por ser coautor, junto con Barry Z. Posner, de la aclamada obra The Leadership Challenge, que se publicó por primera vez en 1987. Este libro se ha consolidado como uno de los textos más importantes en el campo del liderazgo, ofreciendo un marco práctico para el desarrollo de habilidades de liderazgo. La obra se basa en más de 30 años de investigación sobre el comportamiento de los líderes efectivos y ha sido traducida a múltiples idiomas, impactando a miles de lectores en todo el mundo.

En The Leadership Challenge, Kouzes y Posner identifican cinco prácticas esenciales que los líderes deben adoptar para lograr un impacto positivo en sus organizaciones. Estas son:

  • Modelar el camino: Los líderes deben ser ejemplos a seguir y vivir los valores que promulgan.
  • Inspirar una visión compartida: Los líderes deben comunicarse efectivamente y compartir una visión que motive a su equipo.
  • Desafiar el proceso: Los líderes deben estar dispuestos a innovar y a asumir riesgos para mejorar las cosas.
  • Permitir que otros actúen: Los líderes deben empoderar a sus colaboradores y proporcionarles los recursos necesarios para tener éxito.
  • Reconocer el mérito: Los líderes deben celebrar los logros de su equipo y reconocer el esfuerzo de cada miembro.

A lo largo de su carrera, Kouzes ha realizado investigaciones profundas sobre el liderazgo y ha participado activamente en la creación de programas de liderazgo en diversas instituciones académicas. Ha trabajado con empresas y organizaciones de todos los tamaños, ayudando a desarrollar los líderes de mañana. También ha sido profesor en la Universidad Estatal de San José y ha servido como vicepresidente del área de desarrollo de liderazgo en la Fundación Tom Peters.

El enfoque de Kouzes sobre el liderazgo se basa en la idea de que todos pueden ser líderes, independientemente de su nivel jerárquico. Este principio ha resonado con muchos, facilitando cambios positivos en equipos y organizaciones. Además de su trabajo en The Leadership Challenge, Kouzes ha escrito otros libros y artículos sobre liderazgo, muchos de los cuales también se centran en la importancia de la autenticidad y la integridad en el liderazgo.

A lo largo de los años, Kouzes ha recibido numerosos premios y reconocimientos por su contribución al estudio y la práctica del liderazgo. Su trabajo ha sido un pilar en el desarrollo del pensamiento sobre liderazgo contemporáneo y ha influido significativamente en cómo las organizaciones piensan sobre la capacitación y el desarrollo de sus líderes.

En conclusión, James M. Kouzes ha dejado una marca indeleble en el campo del liderazgo a través de su investigación, escritos y enseñanzas. Su legado continúa inspirando a líderes de todos los sectores a desarrollar sus habilidades y a abrazar la responsabilidad de liderar con propósito e integridad.

Más obras de James M. Kouzes

El desafío del liderazgo

Libro El desafío del liderazgo

Más de 2.500.000 ejemplares vendidos Bestseller internacional traducido a más de 20 idiomas Publicado por primera vez en 1987 El desafío de liderazgo es el manual de referencia para un liderazgo eficaz, basado en la investigación y escrito por Kouzes y Posner, las principales autoridades en este campo. Esta nueva edición de la obra de Kouzes y Posner es una actualización del libro que se ha convertido en 'la biblia' del liderazgo y en un bestseller internacional traducido a más de 20 idiomas, con más de 2,5 millones de ejemplares vendidos . Ofrece una profunda visión de la compleja...

El desafío del liderazgo

Libro El desafío del liderazgo

Más de 2.500.000 ejemplares vendidos Bestseller internacional traducido a más de 20 idiomas Publicado por primera vez en 1987 El desafío de liderazgo es el manual de referencia para un liderazgo eficaz, basado en la investigación y escrito por Kouzes y Posner, las principales autoridades en este campo. Esta nueva edición de la obra de Kouzes y Posner es una actualización del libro que se ha convertido en 'la biblia' del liderazgo y en un bestseller internacional traducido a más de 20 idiomas, con más de 2,5 millones de ejemplares vendidos . Ofrece una profunda visión de la compleja...

Legado de un Líder

Libro Legado de un Líder

SPANISH EDITION: Study along with the authors the critical questions about leadership and legacy that everyone who wants to leave an impact should know. It is the most personal and pressing work today. It centers on the main principles that leaders run into and offers an encouraging perspective which every leader can use to explore the choices he makes as he advances towards greatness.

Libros similares de Economía y Negocios

DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS

Libro DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS

CONTENIDO: Talento humano y competencias - Desarrollo del talento humano basado en competencias - Cómo desarrollar competencias - Métodos para el desarrollo de competencias fuera del trabajo - Técnicas para el autodesarrollo de competencias - La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias - Parte práctica: cómo armar una sección en su intranet para el desarrollo de competencias.

60 segundos para organizarse

Libro 60 segundos para organizarse

60 segundos para organizarse te ayudará a demoler los obstáculos que frenan la productividad, a combatir el estrés y el caos de la desorganización. en esta guía práctica y sencilla encontrarás sesenta estrategias -una para cada minuto de la hora- para apr

Escritos económicos

Libro Escritos económicos

En 1952, W. Stark publicó los escritos económicos del representante máximo del utilitarismo, Jeremy Bentham. Estos escritos, en su mayor parte inéditos, eran desconocidos. Stark nos ofrece ahora, una selección de los textos de mayor importancia de este autor, que tanta influencia tuvo en los teóricos y en los políticos hispanoamericanos del siglo XIX.

Papá, ¡quiero ser futbolista!

Libro Papá, ¡quiero ser futbolista!

A Santi Cañizares el fútbol se lo ha dado todo. Ha saboreado el éxito con el Real Madrid y el Valencia, ha ganado un oro olímpico con España y ha sentido de cerca el cariño de los aficionados. Pero también ha conocido su otra cara. La que te separa de tu familia siendo un chaval, la que te deja fuera de un Mundial por culpa de un frasco de colonia, la de los duros entrenamientos, las suplencias, las derrotas. Un día decidió que quería ser futbolista y que haría todos los sacrificios necesarios para llegar a lo más alto. Muchos años después, su hijo Lucas, con sólo diez años,...

Libros Destacados



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas