El régimen de contratación de los poderes adjudicadores que no son Administración pública

La relación laboral entre trabajadores y empresarios tiene su base en un contrato de características especiales: el contrato de trabajo. Podemos definir el contrato de trabajo como un acuerdo bilateral entre una persona, trabajador, que, de forma voluntaria, se compromete a la realización de un trabajo bajo la dirección y organización de otra persona, empresario, a cambio de una remuneración. El objetivo que se persigue con este manual es que el lector adquiera los conocimientos teóricos y prácticos indispensables para proceder a una correcta gestión laboral dentro de la empresa, que ...

La obra es fruto de la colaboración de dos prestigiosos procesalistas, Geoffrey C. Hazard Jr. y Michele Taruffo, exponentes de las dos grandes familias de la tradición jurídica occidental, y ofrece una visión general del sistema de justicia civil estadounidense como algo complejo, más allá del contenido propio de las normas procesales. Junto a la dimensión histórica -imprescindible para el estudio de un sistema de common law-, se incluyen datos estadísticos y apreciaciones sociológicas acerca de la cultura norteamericana, que permiten comprender cabalmente el funcionamiento de la...

El caballo y el Derecho civil es, ante todo, una obra esencial para quien conozca o quiera conocer cuanto se refiere al mundo de los caballos españoles; que aquí se contemplan desde una perspectiva plural, que abarca aproximaciones históricas, numismáticas, literarias y, por supuesto, jurídicas. El libro se halla dividido en dos partes. La primera destaca los aspectos que pudiéramos denominar "culturales" del caballo y que, arrancando desde épocas primitivas, dan pie al autor para llevar a cabo un "excursus" bastante completo de esta significación. La segunda centra su interés en la...

Ninguna organización social aparece ya inmune a sufrir procesos de acoso, determinantes de situaciones de angustia, humillación e intimidación para las personas tan destructivas como intolerables. Primero se conoció su difusión en los Centros de Trabajo y le llamaron «mobbing». Después nos alarmamos con su presencia en los Centros Escolares, y le llamaron «bullying». Más recientemente nos sorprendemos con su presencia en los edificios de «renta antigua», y se le denominó «acoso inmobiliario» o "blockbusting". ¿Son realidades diferentes que merecen un tratamiento distinto o,...